重要通知

劳动关系协调员(师)是国家人力资源和社会保障部认定的国家职业资格工种之一, 2017年9月12日,人力资源和社会保障部公布了新的《国家职业资格目录》。经国务院清理后,《国家职业资格目录》 仅保留了140项职业资格。"劳动关系协调员(师)"作为和谐劳动关系构建的中坚力量,获得了国家和广大从业者的认可,仍然保留在"人力资源服务人员"的职业资格中。为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发 [2015] 10号)、《关于进一 步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处
理机制的意见》(人社部发 [2017] 26号)文件精神,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,打造一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调员人才队伍。根据国家人力资源和社会保障部的统一部署和劳动关系协调员(师)国家职业标准,盛华教育机构会同相关单位,积极参与劳动关系协调员(师)职业资格的推广中,继续组织开展全国劳动关系协调员(师)国家职业资格培训工作。

为什么选择 劳动关系协调员 (师)

行业标配
 

由于本职业专业性强,要求比较高,因此政
府部门]规定,只有经过劳动关系协调员
(师)专业知识技能培训通过国家考试认
证,取得职业资格证书,才能从事这项工
作。

职业晋级

 

优秀的劳动关系协调员(师)收入较高,根
据工作量月薪能达到上万元。劳动关系协调
员(师)证书三大好处:高薪行业+职位晋
升+养老金提升。

前景广阔

 

国家劳动和社会保障部发布的第+批新职业
中劳动关系协调员(师)名列榜首,目前劳
动关系协调员(师)人才数量缺口巨大,劳
动关系协调师的就业前景非常广阔。

入户首选

 

凡获得国家职业资格-级、- -级、三级的,
都可以通过积分入户、技能人才入户等政策
如愿入户,让你买房、购车、小孩入学无后
顾之忧。

适用人群

各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行
 

政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、
 

社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专
 

员),工会、企业法律顾问等。

企业人力资源总监(或分管劳动人事工作的副总经理)、
 

工会主席(或劳动关系协调工作的负责人)、人力资源部
 

经理(或人事部主任、劳人处处长)以及其他从事劳动人
 

事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员。

依据劳动关系协调员(师)《国家职业标准》 规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容:

劳动关系协调员 (师)

劳动标准实施管理

01

集体协商
与集体合同管理

03

劳动合同管理

02

劳动规章制度建设

04

劳资沟通
写民主管理

05

员工电诉
与劳动争议处理

03

考试内容

 

正确评估考试难度理性预测考试重点

理论:满分100分,单项选择、多项选择
 

实操:满分100分,简答题、案例分析题
 

综合:满分100分,论文写作题
 

及格分数: 60分

01

理论:满分100分,单项选择、多项选择
 

实操:满分100分,简答题、案例分析题
 

综合:满分100分,论文写作题
 

及格分数: 60分

02

理论:满分100分,单项选择、多项选择
 

实操:满分100分,简答题、案例分析题
 

及格分数: 60分

03

解读2020年劳动关系调解员(师)报名条件

按钮

劳动关系协调员(师)一级

连续从事本职业工作19年以上
 

取得本职业二级电I职业资格证后,连续从事本
 

职业I作4年以上

按钮

劳动关系协调员(师)二级

按钮

劳动关系协调员(师)三级

取得大学本科学历证书后,获得=级证书后拥有四年人力工作经验
 

拿到本科学历后,拥有5年电工工作经验
 

连续参加电I相关工作1 2年
 

获得三级证书后拥有5年电工工作经验

取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上
 

取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上
 

具有硕士研究生及以上学历证书
 

连续从事本职业I作6年以上
 

拿到四级证书后连续T作4年

国家职业资格认证

培训后参加相应的国家职业资格考试,经考试鉴定合格可获得高级技师国家职业资格证书,是个人待遇,晋级的重要参考依据。该证书由

 

中华人民共和国人力资源和社会保障部实行统一编号等级管理和网.上查询,全国通用,终身有效。

国家人保部颁发,全国联网查询
 

让证书从绊脚石成为你的垫脚石

一级证书样本

二级证书样本

1,所有参加学员成绩合格者可获国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书,(高级技师/技师)相应等级证书
2,实行统-编号管理,全国联网查询
3,含金量高,待遇等同(高级工程师/工程师),可申请政府补贴,积分落户,加薪等政策

三级证书样本

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为什么更多的劳动关系协调从业者愿意选择我们?

因为专注,所以专业
 

因为专业,所以卓越
 

因为卓越,所以信赖

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